Как система уровней квалификации помогает работодателям и работникам?

Система уровней квалификации помогает как работодателям, так и работникам несколькими способами:

Для работодателей система уровней квалификации позволяет: kontur.ru

• Определять степень соответствия кандидата требованиям организации. www.hr-director.ru С помощью уровня квалификации можно понять, какое образование у человека, опыт, проходил ли он инструктажи, курсы повышения квалификации. www.hr-director.ru
• Проверять готовность специалиста к выполнению порученной работы. kontur.ru Наличие у сотрудников свидетельства о квалификации может стать конкурентным преимуществом для заказчиков тех или иных видов работ и услуг. kontur.ru
• Стимулировать профессиональный рост. kontur.ru Система даёт возможность соискателю, претендующему на новый уровень, пошагово планировать своё образование, стажироваться и повышать уровень подготовки. kontur.ru

Для работников система уровней квалификации помогает: kontur.ru

• Понимать перспективы карьерного роста. kontur.ru Система объединяет систему образования, специалиста, работодателя и заказчика, даёт понятные перспективы карьерного роста. kontur.ru
• Стимулировать профессиональный рост. kontur.ru Система убирает с рынка неквалифицированных специалистов, не желающих учиться и повышать свою конкурентоспособность и востребованность. kontur.ru
• Понимать, на какой уровень заработной платы можно претендовать. kontur.ru Уровни квалификации, прописанные в профессиональном стандарте, упорядочивают эти характеристики. kontur.ru