Как семейное положение может повлиять на решение работодателя при приеме на работу?

В большинстве случаев семейное положение не играет определяющей роли при приёме на работу. www.cvwizard.com Однако в ряде ситуаций оно может стать поводом для дополнительных вопросов со стороны работодателя — как положительных, так и не очень. www.cvwizard.com

Когда семейное положение может помочь: если вакансия связана с частыми командировками, нестабильным графиком или работой в выходные, то фраза «не обременён семейными обязательствами» может восприниматься как плюс. www.cvwizard.com Особенно в стартапах или на высоконагруженных должностях, где от кандидата ожидают максимальной отдачи. www.cvwizard.com

Когда семейное положение может насторожить: в некоторых компаниях наличие маленьких детей может вызывать сомнения, например, в том, что кандидат будет часто брать больничные. www.cvwizard.com

Важно помнить, что дискриминация по признаку семейного положения запрещена. in-work.pro В соответствии со статьёй 64 ТК РФ, работодатель не имеет права отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с профессиональными качествами. www.cvwizard.com

Оценка семейного положения работодателями индивидуальна. journal.sovcombank.ru Если кандидату откажут в приёме на работу из-за семейного положения и это будет зафиксировано (документы, аудиозаписи, иные доказательства), то такое решение можно обжаловать в суде. journal.sovcombank.ru