Как считается оплата за работу ночью, сверхурочно и в выходные?

Оплата за работу в ночное время рассчитывается с надбавкой минимум 20% к ставке. allo.tochka.com Конкретный порядок расчёта компенсации за работу в ночное время нужно закрепить в локальном положении об оплате труда. life.akbars.ru Можно воспользоваться такими формулами: life.akbars.ru

1. Часовая ставка для оплаты ночной работы = (Месячная выработка х Сдельная расценка за единицу продукции) / Общее количество отработанных часов в расчётном месяце. life.akbars.ru
2. Доплата за час ночной работы = Часовая тарифная ставка х 20%. life.akbars.ru
3. Оплата ночной работы за месяц = Доплата за час ночной работы х Количество отработанных ночных часов в расчётном месяце. life.akbars.ru

Оплата за сверхурочную работу рассчитывается согласно статье 152 ТК РФ: assistentus.ru

• первые два часа сверхурочной работы — с коэффициентом 1,5; allo.tochka.com assistentus.ru
• последующие часы — с коэффициентом не менее 2. allo.tochka.com

Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится не менее чем в двойном размере. www.kdelo.ru {9-host} По желанию работника ему можно предоставить другой день отдыха, в этом случае работу оплачивают в одинарном размере. www.kdelo.ru {9-host}

При расчёте оплаты за работу в выходные и праздничные дни учитываются все надбавки и премии. www.kdelo.ru