Как ресурсное планирование может помочь в предотвращении выгорания сотрудников?

Ресурсное планирование может помочь в предотвращении выгорания сотрудников, например, следующим образом:

• Оптимизировать рабочую нагрузку. www.in-aim.ru Планировать работу с учётом реальных возможностей сотрудников, распределять задачи и контролировать сверхурочную работу. www.in-aim.ru
• Учитывать личные предпочтения. infostart.ru Если они не противоречат текущим задачам, то это позволяет специалисту максимально эффективно использовать свои силы и получать удовольствие от работы. infostart.ru
• Разрешать конфликтные ситуации. infostart.ru Это позволяет сотруднику чувствовать поддержку со стороны компании, а не оставаться наедине с проблемой. infostart.ru
• Проводить регулярные оценки. infostart.ru Это помогает контролировать общую картину ресурсного состояния всего направления и оценивать состояние каждого члена команды. infostart.ru
• Ставить чёткие цели и сроки. infostart.ru Это помогает при входе в режим повышенной нагрузки понять, когда и за счёт чего он завершится. infostart.ru

Кроме того, ресурсное планирование может включать создание индивидуальных планов развития, которые увязывают личные цели с рабочими. niidpo.ru