Как рассчитывается размер суточных в современных системах управления кадрами?

Размер суточных в современных системах управления кадрами рассчитывается следующим образом:

1. При отъезде в командировку суточные работнику авансируются: рассчитываются заранее и выдаются. assistentus.ru Планируемое число дней командировки берётся бухгалтером из приказа по организации. assistentus.ru
2. При возвращении суточные пересчитывают в зависимости от фактического срока командировки и либо доплачивают работнику, либо ставят на взаиморасчёты с последующим удержанием излишне выплаченной суммы. assistentus.ru
3. Дни считаются по календарю, со дня отъезда до прибытия на место постоянной работы, включая выходные и праздники. assistentus.ru Сутки берутся до 0 часов, то есть с нуля часов считается, что наступили новые сутки командировки. assistentus.ru
4. За каждые сутки выдается полная выплата, без пропорциональных расчётов по часам. assistentus.ru
5. Если сотрудник едет за границу, ему платят «российские» суточные до дня пересечения рубежа с Россией, после чего применяют «заграничные» нормативы, установленные фирмой, и по возвращении поступают аналогично. assistentus.ru

Организация вправе самостоятельно определить размер суточных, закрепив своё решение в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках. school.kontur.ru

Для отражения расчёта суточных в современных системах управления кадрами, например, в 1С:ЗУП, необходимо создать два новых начисления: «Суточные в пределах нормы» и «Суточные сверх нормы». ivanovo.koderline.ru