Чтобы рассчитать срок закрытия вакансии в IT, нужно учитывать следующие показатели: 1

• название вакансии; 1
• дата открытия (с момента получения заявки); 1
• количество отправленных резюме; 1
• количество одобренных кандидатов; 1
• общее время работы над вакансией; 1
• дата принятия оффера финалистом; 1
• дата закрытия вакансии; 1
• ФИО финалиста (кандидат, который принял оффер); 1
• комментарии (подробности по кандидатам, этапам и взаимодействия с заказчиком). 1

Базовая формула расчёта срока закрытия вакансии (ВЗВ) = средний срок по каждой вакансии / общее количество закрытых вакансий. 1 При этом в расчёте учитываются только рабочие дни: выходные и праздники не считаются временем работы над вакансией. 1

Пример расчёта: за один месяц закрыто 5 вакансий, сроки закрытия в днях каждой из них — 10, 5, 20, 15, 13. 1 Тогда ВЗВ = (10 + 5 + 20 + 15 + 13) / 5 = 13 дней (средний срок закрытия вакансии). 1

Нормы по срокам закрытия вакансий могут различаться в зависимости от отрасли, уровня должности, региона и других факторов, например, сезонности или состояния рынка труда. 4