Работа службы занятости в крупных городах России включает ряд особенностей:

• Использование единой цифровой платформы «Работа в России». 24 На портале можно заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. 2 Поиск подходящих вакансий проходит автоматически с учётом потребностей всех регионов страны. 2
• Адресная помощь клиентам. 4 С людьми работают карьерные консультанты, а с работодателями — кадровые специалисты. 4
• Тесное взаимодействие с работодателями. 4 Это позволяет центрам делать прогнозы, касающиеся рынка труда. 4 Например, для запуска новых инвестиционных проектов, для которых нужны новые кадры. 4
• Временное трудоустройство. 4 Сотрудники центра занятости могут временно трудоустроить человека, чтобы протестировать нового специалиста в условиях реальной рабочей среды. 4
• Сотрудничество с образовательными учреждениями. 4 Предложения о самых востребованных профессиях направляются в вузы и колледжи, чтобы те смогли подготовить более актуальную образовательную программу для студентов. 4

Например, в Москве служба занятости сотрудничает как с компаниями напрямую, так и реализует партнёрские проекты с крупнейшими российскими игроками интернет-рекрутмента — HeadHunter, SuperJob, «Работа.ру» и «Авито Работа». 3