Как происходит процесс увольнения по собственному желанию для руководителя компании?

Процесс увольнения по собственному желанию для руководителя компании включает несколько этапов: www.klerk.ru

1. Руководитель пишет заявление на увольнение. www.klerk.ru Согласно статье 280 ТК РФ, он должен сделать это за месяц до предполагаемой даты ухода из организации. www.klerk.ru nalog-nalog.ru Заявление адресуется общему собранию участников организации или собственнику компании. www.klerk.ru
2. Руководитель уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию. www.klerk.ru
3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя. www.klerk.ru Во время собрания согласовывают срок увольнения, чтобы определить время для поиска подходящего кандидата на место увольняющегося руководителя. www.klerk.ru
4. В компании издают приказ об увольнении старого директора. www.klerk.ru В документе указывают наименование фирмы и её реквизиты, сведения об увольняющемся, причину ухода из организации и дату прекращения договора. www.klerk.ru
5. Происходит фактическая дата прекращения трудовых отношений. www.klerk.ru Бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают её вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчёт. www.klerk.ru
6. Компания подаёт уведомление в налоговый орган о смене руководителя. www.klerk.ru На основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ. www.klerk.ru

Если руководитель одновременно является единственным организатором компании и её собственником, то он вправе в любое время написать заявление об уходе и принять решение о своём увольнении. www.klerk.ru В таком случае не нужно уведомлять о предстоящем увольнении других участников компании. www.klerk.ru