Собеседование в Яндексе для разработчиков проходит в несколько этапов: 4

1. Предварительная секция с рекрутером. 4 На этом этапе рекрутер знакомится с кандидатом, узнаёт его интересы и мотивы. 4
2. Техническое скайп-интервью. 4 Оно предназначено для предварительной оценки навыков кандидата и отсеивает тех, кто не справится с очными секциями. 4
3. Несколько очных секций. 4 Это основной этап, на котором даётся ответ на вопрос, что умеет кандидат. 4 Разработчики обычно проходят через 4–5 этапов собеседования, которые включают в себя несколько заданий на разбор или написание кода, объяснение понимания тех или иных структур и другие темы. 1
4. Финальные интервью с нанимающими менеджерами. 4 На этом этапе кандидат подробнее узнаёт о сервисе, задачах и проектах направления. 3

Состав тем для очного собеседования в Яндексе может варьироваться в зависимости от того, на какую позицию претендует кандидат. 1