Как проходит процесс увольнения по собственному желанию в электронном документообороте?

Процесс увольнения по собственному желанию в системе электронного документооборота (КЭДО) включает несколько этапов: kontur.ru luberci.abt.ru

1. Заявление на увольнение. luberci.abt.ru Сотрудник формирует заявление в системе КЭДО и подписывает его своей электронной подписью. luberci.abt.ru Документ мгновенно поступает в отдел кадров, дата и время подачи фиксируются системой. luberci.abt.ru
2. Отзыв заявления. luberci.abt.ru Аналогично — через систему КЭДО с подписанием электронной подписью. luberci.abt.ru
3. Приказ об увольнении. luberci.abt.ru Приказ, подписанный электронной подписью работодателя, направляется сотруднику в личный кабинет. luberci.abt.ru Он знакомится с ним и подписывает своей электронной подписью. luberci.abt.ru
4. Документы для выдачи. luberci.abt.ru В день увольнения форма СТД-Р и другие документы, подписанные электронной подписью работодателя, направляются в личный кабинет сотрудника. luberci.abt.ru

Электронное заявление об увольнении можно направить только через КЭДО, если в организации действует положение о нём, сам сотрудник давал на него согласие и подписал документ усиленной электронной подписью. kontur.ru

Для дистанционных работников даже при КЭДО работодатель обязан в течение трёх рабочих дней после издания приказа направить удалёнщику по почте заказным письмом заверенную бумажную копию этого приказа. luberci.abt.ru