Обучение в компании «Леруа Мерлен» проходит по принципу 70/20/10: 2 70% — самостоятельное обучение, 20% — обучение с наставником и 10% — различные тренинги. 2

Адаптационное обучение называется «Спутник» и занимает 4 дня. 3 Это комплекс, который включает технику безопасности, устройство магазина, работу каждой службы, кодекс этики, уставные документы, тестовые задания. 3 Обучение проходит в игровой форме, как квест. 3

У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития. 3 В нём указано обучение, которое необходимо пройти. 3 В зависимости от желаемого уровня должности вместе с руководителем отдела можно выбрать обучение, которое поможет развиться в том или ином направлении. 2

Также в компании есть своя платформа обучения под названием SF (Success Factor). 3 На платформе комплекс обучающих программ — как касающихся профессии, товаров, так и для развития личных навыков, компетенций, то есть различные онлайн-курсы для всех сотрудников. 3

Запись на обучение доступна на общем корпоративном портале. 2 После тренинга каждому участнику выдаётся сертификат о прохождении обучения. 2