Чтобы правильно выйти из профсоюза и не нарушить закон, рекомендуется следовать таким шагам:

1. Поговорить с руководителем компании и председателем профсоюза. 1 Сошлиться на закон о профсоюзах и трудовой кодекс и объяснить, что планируется выйти из добровольного объединения, но при этом продолжать работу в компании. 1
2. Написать два заявления. 1 Первое — на имя председателя профсоюза. 1 Нужно спросить у председателя, есть ли в профсоюзе установленный бланк или инструкция, как вступать или выходить из объединения. 1 Если нет, заявление можно написать в свободной форме. 1
3. Второе заявление — на имя главного бухгалтера компании. 1 В нём следует попросить прекратить удерживать профсоюзные взносы из зарплаты в полном объёме. 1
4. Дождаться, пока руководство профсоюза рассмотрит заявление и сообщит работнику о своём решении. 6
5. Сдать членский билет в профсоюз. 6 Впоследствии он будет уничтожен. 6

Важно учитывать, что после выхода из профсоюза утрачивается право на бесплатные юридические консультации и другие виды помощи при любых трудовых спорах с работодателем, помощь в решении социальных проблем и материальных затруднений. 4 Кроме того, сотрудник лишается страховок, беспроцентных ссуд и займов. 4

Если профсоюзное объединение отказывается принимать и рассматривать заявление, это является основанием для обращения в правоохранительные органы. 6

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.