Как правильно уволиться с работы, чтобы не нужно было отрабатывать две недели?

Уволиться без отработки двух недель можно по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru Стороны могут расторгнуть трудовой договор в любое время, главное — взаимность. www.journal.zarplata.ru

Также можно уволиться без отработки, если есть уважительные причины, например: www.journal.zarplata.ru

• сотрудника зачислили в учебное заведение; www.journal.zarplata.ru
• его призвали в армию; www.journal.zarplata.ru
• он достиг пенсионного возраста; www.journal.zarplata.ru
• переезжает в другой город; www.journal.zarplata.ru
• появились серьёзные проблемы со здоровьем, которые не позволяют продолжать работу; www.journal.zarplata.ru
• нужно ухаживать за больным родственником. www.journal.zarplata.ru

Ещё один вариант — увольнение из-за незаконных действий работодателя (ст. 80 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru Нарушение норм трудового законодательства должно быть подтверждённым, например, через прокуратуру, трудинспекцию, профсоюз, комиссию по трудовым спорам или суд. www.journal.zarplata.ru

Для сотрудников на испытательном сроке (ч. 4 ст. 71 ТК РФ) уведомление о расторжении договора подают за три календарных дня. www.journal.zarplata.ru Такие же правила действуют при срочном трудовом договоре до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru

Чтобы убедиться в правильности своих действий, рекомендуется проконсультироваться с юристом. vc.ru