Для правильного составления приказа о приёме по совместительству на 0,5 ставки необходимо: 1

1. В шапке бланка указать наименование организации, название документа, порядковый номер распоряжения, место и дату его составления. 1
2. В содержательной части вписать основание для создания приказа, данные о сотруднике, условия совместительства, размер заработной платы. 1 При необходимости включить и другую информацию. 1

Для оформления приказа можно использовать унифицированные формы №Т-1 или Т-1а или форму собственной разработки. 2

Некоторые пункты, которые нужно указать в приказе:

• особые условия работы — по совместительству с оплатой труда пропорционально отработанному времени; 2
• длительность рабочего дня и недели, режим труда и отдыха; 2
• порядок предоставления отпусков; 2
• порядок направления в командировки. 2

Приказ подписывает генеральный директор компании или уполномоченное им лицо. 3 В последнем случае необходимо сделать ссылку на документ, предоставляющий ему такое право (приказ, доверенность). 3

После издания приказ нужно зарегистрировать в журнале входящей документации и ознакомить с ним сотрудника под расписку. 1