Для правильного оформления заявления на увольнение с отработкой в соответствии с трудовым законодательством необходимо указать в нём: 1

• ФИО работника; 1
• просьбу об увольнении именно по собственному желанию; 1
• дату увольнения, то есть последний день работы. 1 Например, при увольнении с двухнедельной отработкой нужно отсчитать 14 календарных дней от дня, следующего за днём передачи заявления работодателю; 1
• подпись работника. 1

Заявление об уходе по собственному желанию можно написать от руки или напечатать на компьютере. 1 В любом случае на заявлении должна быть собственноручная подпись работника. 1

Форма заявления строго не регламентирована. 5 Но оно обязательно должно содержать следующие элементы: 5

• сведения о лице, в адрес которого составлено заявление; 5
• сведения о работнике, планирующего уволиться; 5
• дату увольнения; 5
• основания расторжения трудового договора; 5
• дату составления заявления. 5

Заявление нужно подавать руководителю или в отдел кадров. 2 После этого будет составлен приказ на увольнение, его должны дать на подпись. 2 В последний день с работником должны рассчитаться, после этого ему выдадут трудовую книжку. 2

Для получения более подробной консультации по оформлению заявления на увольнение с отработкой рекомендуется обратиться к юристу.