Для правильного оформления записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию нужно: 15

1. Указать отметку о прекращении трудовой деятельности. 3 Возможны формулировки: «Уволен», «Трудовой договор расторгнут», «Трудовой договор прекращён». 3
2. Указать основание. 3 Например, желание сотрудника, соглашение или прочая причина. 3 Наиболее удачной будет формулировка, максимально приближенная к формулировке Трудового кодекса. 3 Например: «Уволен по собственному желанию» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника». 3
3. Сделать ссылку на Трудовой кодекс. 23 Нужно указать пункт, часть и номер статьи. 3 В некоторых случаях дополнительно приводится причина увольнения, например, если сотрудник уходит без отработки. 3
4. Заверить запись подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек. 3 Заверительная запись включает должность, подпись и расшифровку подписи. 3 Подпись сотрудника об ознакомлении с записью не требуется. 3

Независимо от повода, после внесения записи в трудовую книжку нужно поставить подпись кадровика, подпись сотрудника с надписью «ознакомлен», а также печать предприятия. 1