Вернуться на работу после написания заявления по собственному желанию можно, если отозвать своё заявление до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). 24 Для этого нужно написать новое заявление с просьбой об отзыве ранее поданного. 3

Течение срока отработки начинается в 00:00 часов дня, следующего за днём подачи заявления, и прекращается в 24:00 последнего дня отработки. 5 В течение всего этого периода сотрудник может отказаться от увольнения из организации. 5

Некоторые ситуации, когда отозвать заявление невозможно:

• Срочное увольнение без отработки. 5 Трудовой кодекс предусматривает ряд ситуаций, когда увольнение оформляется немедленно по первому требованию сотрудника без какой-либо отработки. 5 Основаниями такого увольнения служат уважительные и неотложные причины, например, выход на пенсию или зачисление в вуз. 5
• Письменное приглашение на место увольняемого другого работника. 59 Например, если работодатель уже успел письменно пригласить на освобождаемое место работника в порядке перевода из другой организации. 3
• Оформление отпуска с последующим увольнением, если отпуск уже начался. 5 В этой ситуации отзыв заявления возможен только до последнего дня перед началом отпуска. 5 Если отпуск уже начался, забрать заявление об увольнении нельзя. 5

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. 28

Для получения подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.