Чтобы попасть на работу во время коронавируса, можно попробовать договориться с работодателем о разных вариантах режима работы: hh.ru {6-host}
- Взять оплачиваемый отпуск. hh.ru Отпуск за текущий год полагается брать по графику, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). hh.ru Но есть исключения: например, если сотруднику нет 18 лет или у него трое и более детей до 12 лет (ст. 122 ТК РФ). hh.ru
- Перейти на дистанционную работу. hh.ru mintrud.gov.ru Даже если характер деятельности позволяет работать дома, об этом нужно договариваться с руководством. hh.ru Работодателю придётся подготовить дополнительное соглашение и, если необходимо, настроить на компьютере сотрудника удалённый доступ к корпоративной сети. hh.ru
- Перейти на неполное рабочее время. hh.ru Например, ездить на работу реже, например, только пару дней в неделю. hh.ru Этот вариант нужно согласовать с работодателем. hh.ru
Также в некоторых регионах для поездок на работу на личном или общественном транспорте могут потребоваться пропуска. www.sekretariat.ru Например, в Москве их можно запросить на сайте mos.ru. www.sekretariat.ru
Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.