Чтобы попасть на работу во время коронавируса, можно попробовать договориться с работодателем о разных вариантах режима работы: 16

• Взять оплачиваемый отпуск. 1 Отпуск за текущий год полагается брать по графику, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). 1 Но есть исключения: например, если сотруднику нет 18 лет или у него трое и более детей до 12 лет (ст. 122 ТК РФ). 1
• Перейти на дистанционную работу. 15 Даже если характер деятельности позволяет работать дома, об этом нужно договариваться с руководством. 1 Работодателю придётся подготовить дополнительное соглашение и, если необходимо, настроить на компьютере сотрудника удалённый доступ к корпоративной сети. 1
• Перейти на неполное рабочее время. 1 Например, ездить на работу реже, например, только пару дней в неделю. 1 Этот вариант нужно согласовать с работодателем. 1

Также в некоторых регионах для поездок на работу на личном или общественном транспорте могут потребоваться пропуска. 2 Например, в Москве их можно запросить на сайте mos.ru. 2

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.