Как пенсионеру уволиться по собственному желанию без отработки?

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. 1 В этом случае работник может расторгнуть трудовой договор в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. 1 При этом в качестве причины увольнения должно быть прямо указано — «в связи с выходом на пенсию». 1

Порядок действий: 2

1. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме. 2 В него нужно включить ФИО, должность, основание увольнения («по собственному желанию»), причину увольнения («в связи с выходом на пенсию») и дату увольнения. 2
2. Работодатель издает приказ о прекращении трудового договора. 4 В нём он также указывает основание для увольнения, причину и реквизиты заявления сотрудника. 4
3. Работник знакомится с приказом и ставит подпись. 4
4. В трудовой книжке, если она есть, указывают основание и причину увольнения как в тексте приказа. 4
5. Выплачивают работнику положенную ему сумму — как минимум зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, — а также выдают документы. 4

Увольнение пенсионера без отработки по этому основанию возможно только один раз. 1 Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера, и уже не без отработки. 1

Если у вас есть вопросы или сомнения, лучше обратиться к юристу.