Сменный график и гибкий график отличаются временем начала и окончания рабочего дня, а также правилами работы в выходные и праздники. 5

Сменный график предполагает, что рабочее время разделено на несколько смен, каждая из которых продолжается определённое количество времени. 4 Смены чередуются по установленному расписанию. 1 Например, сотрудник может работать по 12 часов два или три дня подряд, а затем столько же дней отдыхать. 4

Гибкий график даёт возможность сотруднику самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня. 1 При таком графике важно выполнять задачи в срок. 1 Например, в один день сотрудник может находиться на рабочем месте 12 часов, в другой — 6, в третий — 8. 4 Главное, чтобы обе стороны — и работодатель, и сотрудник — были согласны, а последний отрабатывал положенные часы. 4

Ещё одно отличие в том, что при сменном графике работнику нельзя отказаться от работы в конкретный день. 5 При гибком графике привлекать к труду в праздничные и выходные дни разрешается только по согласованию с сотрудником. 5