Как оплачиваются подработки?

Оплата подработок зависит от способа их оформления. www.klerk.ru

Подработка по трудовому договору (внутреннее или внешнее совместительство) оплачивается исходя из ставки (зарплаты), пропорционально отработанному времени, или на условиях «почасовки». www.klerk.ru Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырёх часов в день. www.klerk.ru

Подработка по гражданско-правовому договору (договор подряда, оказания услуг, договор авторского заказа) оплачивается на условиях заключённого договора. www.klerk.ru Оплата производится раз в месяц или в другой установленный договором промежуток времени на основании подписанного акта сдачи-приёмки работ (оказанных услуг). www.klerk.ru

Сверхурочная работа при подработке по трудовому договору оплачивается согласно статье 152 Трудового кодекса РФ: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. sudact.ru base.garant.ru При этом с 1 сентября 2024 года при расчёте оплаты нужно учитывать все виды надбавок, премий, стимулирующих и повышающих коэффициентов. www.journal.zarplata.ru

Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. sudact.ru base.garant.ru