По правилам статьи 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. 1

За первые два часа работы оплата производится не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 1

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. 1

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 1

Максимальная продолжительность сверхурочного труда — четыре часа за два рабочих дня и 120 часов в год. 5