Как оплачивается работа в выходной день в России?

Работа в выходной день в России оплачивается не менее чем в двойном размере. sudact.ru base.garant.ru Это предусмотрено статьёй 153 Трудового кодекса РФ. sudact.ru base.garant.ru

Размер оплаты зависит от системы оплаты труда: {7-host}

• Сдельщикам работу оплачивают не менее чем по двойным сдельным расценкам. sudact.ru {7-host}
• Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, выплачивают двойную дневную или часовую тарифную ставку. sudact.ru {7-host}
• Работникам, получающим оклад, к зарплате прибавляют дневную или часовую ставку, если сотрудник работал в пределах месячной нормы. {6-host} Если норма была превышена, то нужно выплатить двойную дневную или часовую ставку. {6-host}

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной день. sudact.ru base.garant.ru Если на выходной день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). sudact.ru base.garant.ru

По желанию работника оплату выхода на работу в выходной день можно заменить на дополнительный день отдыха. {7-host} В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. sudact.ru {8-host}