Как оплачивается ненормированный рабочий день?

Доплата за работу в режиме ненормированного рабочего дня законом не установлена. www.kdelo.ru Сотрудник получает зарплату, которую прописали в трудовом договоре. www.kdelo.ru

При этом работодатель вправе установить доплату и прописать порядок её выплаты в локальном акте (ч. 2 ст. 135 ТК). www.kdelo.ru

Сверхурочные часы при ненормированном графике не оплачиваются. journal.tinkoff.ru secrets.tinkoff.ru Но если сотрудник согласился поработать в выходные или в праздники, такую работу надо оплатить по общим правилам — минимум в двойном размере. secrets.tinkoff.ru

За факт ненормированного дня в договоре сотруднику положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — неважно, работал он в таком режиме или нет. secrets.tinkoff.ru Продолжительность отдыха — не менее трёх календарных дней. secrets.tinkoff.ru

Отпуск за ненормированный рабочий день можно заменить денежной компенсацией, если с этим согласны работодатель и сотрудник. journal.tinkoff.ru Для этого работнику нужно написать заявление, а работодателю — издать приказ со сроками выплаты. journal.tinkoff.ru