Как оформить перевод сотрудника на другую должность в крупной компании?

Для оформления перевода сотрудника на другую должность в крупной компании необходимо выполнить следующие шаги: journal.tinkoff.ru www.buhsoft.ru

1. Письменное предложение сотруднику о переводе на новую работу. journal.tinkoff.ru Его составляют в свободной форме, указывая должность и новые условия трудового договора, например, размер зарплаты. journal.tinkoff.ru Работник может оставить подпись прямо на листе с предложением от работодателя либо отдельно написать заявление о согласии на имя руководителя. journal.tinkoff.ru
2. Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору. journal.tinkoff.ru В нём указывают дату, место заключения соглашения, наименование работодателя, ФИО работника. journal.tinkoff.ru Также вносят пункты трудового договора, в которых будут изменения: например, место работы, должность, список обязанностей, размер оклада. journal.tinkoff.ru Дополнительное соглашение составляют и подписывают в двух экземплярах. journal.tinkoff.ru
3. Приказ о переводе сотрудника. journal.tinkoff.ru После заключения допсоглашения руководитель должен издать приказ о назначении на новую работу. journal.tinkoff.ru Приказ можно оформить по форме №Т-5 или по той, которую утвердит руководитель. journal.tinkoff.ru В нём указывают причину, вид и дату перевода, а также дату окончания (если перевод временный). journal.tinkoff.ru
4. Внесение в трудовую книжку работника записи о переводе. journal.tinkoff.ru Если это временный перевод, запись в трудовую книжку не вносят. journal.tinkoff.ru При постоянном переводе её нужно внести не позднее недели после издания приказа. journal.tinkoff.ru
5. Оформление личной карточки работника. journal.tinkoff.ru Личную карточку обычно оформляют по форме №Т-2 — в бумажном формате. journal.tinkoff.ru Сотрудник знакомится с записями и ставит подпись. journal.tinkoff.ru

О постоянном переводе нужно сообщить в Социальный фонд России — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем перевода. journal.tinkoff.ru

Для более подробного ознакомления с процедурой оформления перевода рекомендуется обратиться к специалисту.