Для оформления пенсионера на работу с сохранением надбавки к пенсии рекомендуется:

1. Заключить трудовой договор на неопределённый срок. 2 Никаких особенностей такого заключения с работниками-пенсионерами законодательством не предусмотрено. 2
2. Не принуждать к заключению срочного трудового договора. 12 Это допустимо только по соглашению между работником и работодателем. 2 Если впоследствии суд установит, что работника вынудили заключить срочный договор, такой договор будет признан бессрочным. 2
3. Начислять пенсионные взносы. 2 На заработную плату и иные вознаграждения, выплачиваемые работающим пенсионерам, работодатель обязан начислять пенсионные взносы. 2 Это позволит пенсионеру претендовать на последующий перечёт пенсии и увеличение её размера. 2

При новом устройстве на работу пенсия не уменьшается: она остаётся такой же, какой была в месяц, предшествующий тому, в котором заключался трудовой договор. 1

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.