Для оценки потенциального работодателя можно обратить внимание на следующие факторы:

• Репутация компании. 3 Стоит изучить отзывы о ней на различных ресурсах, но стоит учитывать, что они не всегда справедливы и отражают реальность. 3 Более серьёзным маркером может быть обратная связь от клиентов и контрагентов. 3
• Стиль управления. 3 Стоит оценить личность начальника и его стиль управления. 3 Главное, чтобы он совпадал с ожиданиями и установками кандидата. 3
• Корпоративная культура. 3 Нужно оценить атмосферу в коллективе и совместный досуг в нерабочее время. 3
• Система бонусов и поощрений. 3 Стоит уточнить, есть ли дополнительные предложения и соцпакет. 3
• Перспективы роста. 3 Нужно оценить, позволит ли компания и дальше расти в должности или расширять экспертизу. 3
• Технологии и экспертиза. 3 Стоит оценить, какие достижения есть у компании, стремится ли она к совершенствованию и использует ли современные подходы и технологии. 3
• Корпоративный сайт. 5 Нужно изучить его, чтобы найти подробную информацию об организации. 5

Также можно проверить потенциального работодателя в официальных источниках, например, на портале «Федресурс» или официальном сайте налоговой службы. 1

Выбор работодателя зависит от индивидуальных предпочтений и потребностей кандидата.