Для написания жалобы на заведующую рекомендуется следовать общим правилам составления коллективной жалобы на руководителя: 13

1. Шапка документа. 3 Нужно указать должность и ФИО адресата (руководителя организации или надзорного органа), ФИО отправителей. 1 Если работников много, то лучше просто написать, что это коллектив сотрудников какого-то отдела. 1 Также в шапке указывают номер телефона ответственного за написание жалобы лица (представителя трудового коллектива). 1
2. Наименование документа. 1 Например: «Коллективная жалоба на руководителя (название отдела или компании, ФИО)». 3
3. Обстоятельства, побудившие работников составить жалобу. 1 Нужно дать краткое и достоверное описание ситуации, когда были допущены ущемления или нарушения прав работников компании. 3 Следует избегать эмоциональных выражений, разговорной и ненормативной лексики. 3 При возможности нужно подкрепить текст ссылками на законодательство. 1
4. Просьба трудового коллектива. 1 Как правило, просят разобраться в ситуации и принять меры. 1 В критических ситуациях можно попросить уволить руководителя. 1
5. Приложения к документу. 1 Если есть доказательства: видео, служебная переписка, фото, то данный факт отражают в жалобе, а документы прикладывают к ней. 1
6. Подписи работников. 1 Если недовольных начальством много, то подпись ставит представитель трудового коллектива, а все остальные расписываются на отдельном листе со списком сотрудников, который также нужно приложить к жалобе. 3
7. Документ необходимо распечатать в 2 экземплярах. 1 Один отправляют адресату, а второй представитель коллектива оставляет у себя. 1

Унифицированного бланка для коллективной жалобы на руководителя нет, поэтому её составляют в свободной форме. 1

Для составления подробной жалобы на заведующую рекомендуется обратиться к юристу.