Как написать положительный отзыв о работе сотрудника, чтобы он был объективным и помог ему в дальнейшем карьерном росте?

Чтобы написать положительный отзыв о работе сотрудника и помочь ему в дальнейшем карьерном росте, рекомендуется:

1. Собрать нужные данные. zaochnik.ru Это могут быть достижения работника, выполненные проекты, участие в командной работе, а также обратная связь от коллег и руководителей. zaochnik.ru Чем больше данных будет, тем объективнее получится отзыв. zaochnik.ru
2. Структурировать отзыв. zaochnik.ru Во введении нужно дать краткую информацию о сотруднике, указать имя, должность, стаж работы в компании. zaochnik.ru В основной части следует описать его профессиональные и личные качества, достижения. zaochnik.ru В заключении нужно дать общую оценку работы сотрудника и рекомендации по его дальнейшему развитию. zaochnik.ru
3. Писать отзыв максимально объективно. zaochnik.ru Следует избегать субъективных оценок и использовать конкретные примеры. zaochnik.ru Например, вместо «Иван всегда хорошо работает» лучше написать «Иван успешно завершил ключевой проект по внедрению новой CRM-системы, что позволило увеличить производительность отдела на 15%». zaochnik.ru
4. Учитывать развитие и обучение работника. zaochnik.ru Стоит упомянуть о пройденных тренингах и семинарах, а ещё о намерении продолжать обучение. zaochnik.ru Это покажет, что сотрудник стремится к развитию и повышению квалификации. zaochnik.ru
5. Быть конструктивным. zaochnik.ru Нужно описывать не только положительные стороны, но и негативные моменты, которые нужно доработать и улучшить. zaochnik.ru Например, можно написать так: «Для дальнейшего развития Ивану стоит поработать над улучшением навыков делового общения, для чего можно рекомендовать пройти соответствующий тренинг». zaochnik.ru
6. Писать отзыв в нейтральном деловом стиле. zaochnik.ru Следует избегать излишне эмоциональных высказываний и жаргона. zaochnik.ru

Также важно, чтобы отзыв был подписан составителем и завершён печатью организации. zaochnik.ru assistentus.ru