Да, женщина, работающая по совместительству на нескольких местах, может уйти в декрет и получить декретные выплаты. assistentus.ru www.glavbukh.ru
Есть несколько вариантов назначения пособия: www.glavbukh.ru
- Пособия по каждому месту работы. www.glavbukh.ru Если к моменту оформления больничного по беременности и родам женщина трудится у нескольких работодателей и получала зарплату у них в течение последних двух лет перед декретом. www.glavbukh.ru В этом случае бухгалтер каждого работодателя начисляет пособие с учётом зарплаты сотрудницы в своей организации. www.glavbukh.ru Заработок у другого работодателя не учитывается. www.glavbukh.ru
- Пособия по одному из последних мест работы. www.glavbukh.ru Если на момент начала отпуска по беременности и родам женщина работает у нескольких работодателей, но в расчётном периоде трудилась в других местах. www.glavbukh.ru Тогда получить выплаты можно по одному из нынешних мест работы по своему выбору. www.glavbukh.ru Подтверждающим заработок документом будет справка о зарплате за два предыдущих календарных года. www.glavbukh.ru
- Пособия по каждому или по одному из последних рабочих мест. www.glavbukh.ru Если перед декретом женщина была трудоустроена на нескольких работах, среди которых те, откуда она уже уволилась. www.glavbukh.ru В этом случае она может получить пособие по каждому месту работы либо по одному из них с учётом заработка в других организациях. www.glavbukh.ru
Для получения декрета важно только наличие трудового договора. www.buhsoft.ru Декрет предоставляют на основании больничного листка, в котором в качестве причины нетрудоспособности указан код «05». www.buhsoft.ru