Как меняются трудовые отношения в условиях четырехдневной рабочей недели?

Некоторые изменения трудовых отношений в условиях четырёхдневной рабочей недели:

• Режим рабочего времени. www.audit-it.ru www.kdelo.ru Его необходимо зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или соглашениях, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил у работодателя, — в трудовом договоре. www.kdelo.ru В правилах нужно указать новый режим рабочего времени (рабочие дни недели, выходные дни, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе) и дату, с которой он вводится. www.audit-it.ru
• Оплата труда. www.audit-it.ru www.garant.ru При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. www.audit-it.ru www.garant.ru Оплата дня недели, в который работник не работает, законодательством не предусмотрена. www.audit-it.ru

Если в организации сохраняется общая продолжительность рабочей недели, уведомлять центр занятости об изменении режима работы работников не нужно. www.kdelo.ru