Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 13

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 13

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. 13

Это правило распространяется и на работников, которые работают в режиме сокращённого рабочего времени. 2 Например, если работник трудится всего один час в день или меньше часа, то в предпраздничный день его время работы сокращается по общему правилу. 2