Как карьерограмма помогает мотивировать сотрудников и сохранять их лояльность?

Карьерограмма помогает мотивировать сотрудников и сохранять их лояльность следующим образом:

• Даёт сотрудникам представление о возможностях роста. www.audit-it.ru Это повышает удовлетворённость работой, развивает лояльность и вовлечённость, способствует удержанию сотрудников и снижению текучести. www.audit-it.ru
• Мотивирует на достижение результата. www.hr-director.ru Карьерограмма — это форма договора между работником и компанией: компания гарантирует карьерный рост и повышение оплаты труда только в том случае, если работник выполняет свои обязательства (учится, ходит на курсы, проходит тесты, сдаёт экзамены и т. д.). www.hr-director.ru
• Стимулирует к профессиональному и личностному росту. www.hr-director.ru Ответственность за развитие и обучение разделяется между компанией и сотрудником. www.hr-director.ru
• Обеспечивает прозрачность, понятность и справедливость системы формирования карьеры. www.hr-director.ru

Таким образом, наличие прописанной карьерограммы способствует созданию атмосферы, в которой сотрудники чувствуют свою ценность, а также поддержку и признание со стороны компании. www.audit-it.ru