как искать персонал и как тут работать?

Для поиска персонала можно использовать следующие методы:

• Job-сайты. vc.ru На них можно разместить вакансию и ждать откликов. vc.ru Этот метод подходит при поиске линейного персонала. vc.ru
• База кандидатов в рекрутинговом агентстве. vc.ru В кадровых агентствах собрана обширная база соискателей, среди которых может быть нужный сотрудник. vc.ru
• Профессиональные соцсети. vc.ru Онлайн-платформы и профессиональные сети, такие как LinkedIn, Indeed, «ТенЧат» и другие, предлагают возможности размещения вакансий и поиска кандидатов по различным критериям. vc.ru
• Внутренние рекомендации. vc.ru Сотрудники могут рекомендовать своих знакомых, подходящих на должность. vc.ru Часто работодатель сам спрашивает подчинённых о том, есть ли у них знакомые, которые бы хотели работать в компании. vc.ru
• Хедхантинг. vc.ru Этот способ заключается в переманивании специалистов из других компаний в свою. vc.ru Важно, чтобы в компании были выгодные условия работы. vc.ru

Для эффективной работы с персоналом после отбора кандидатов можно провести собеседования. {7-host} Формат может быть разным — беседа, интервью или даже видеозвонок в мессенджере. {7-host} Нужно узнать компетенции каждого кандидата и оценить, подходит ли он компании. {7-host} Если нужно, следует составить тестовое задание. {7-host}

Для эффективной работы в целом можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Структурировать и разбивать задания. {8-host} Для этого можно использовать интерактивные помощники и органайзеры (ежедневники, блокноты, стикеры). {8-host}
• Планировать время. {8-host} Нужно выполнять задачи не только по мере их поступления, но и в порядке важности. {8-host}
• Исключить отвлечение. {8-host} Для этого следует перевести телефон в беззвучный режим, выключить уведомления о новых сообщениях в социальных сетях и почте. {8-host}
• Визуализировать конечную цель. {8-host} Нужно сосредоточиться на тех ощущениях, которые будут, когда будет завершён проект. {8-host}
• Поощрять себя. 5prism.ru {8-host} Вознаграждение за результаты или прохождение серьёзного этапа усилит мотивацию и поднимет настроение. 5prism.ru

Выбор метода поиска персонала и способов работы зависит от конкретных условий и целей компании.