Групповые нормы влияют на взаимодействие и формирование культуры в неформальных сообществах следующим образом:
- Регулируют поведение членов группы. otvet.mail.ru intuit.ru Они обеспечивают единообразие поведения и способствуют координации деятельности, направляют, контролируют и оценивают поведение участников. otvet.mail.ru
- Укрепляют групповую идентичность. proza.ru Чем сильнее идентичность, тем более устойчивыми становятся нормы и ценности внутри группы. proza.ru Это может привести к укреплению солидарности и взаимодействия между членами группы, но также может вызвать изоляцию от внешних групп. proza.ru
- Определяют субкультуру группы. otvet.mail.ru В ходе функционирования группа вырабатывает свои традиции, систему и иерархию ценностей, особый язык внутригруппового общения. otvet.mail.ru Всё это представляет определённую субкультуру, характерную только для той или иной конкретной группы. otvet.mail.ru
Кроме того, неформальные группы могут оказывать влияние на организационную культуру. www.geeksforgeeks.org Их нормы, ценности и модели поведения могут формировать более широкую культуру на рабочем месте либо положительно, способствуя созданию атмосферы сотрудничества, либо отрицательно, способствуя сопротивлению изменениям и практике исключения. www.geeksforgeeks.org