Фултайм-режим работы может положительно влиять на производительность компании, так как предполагает большую степень вовлечённости сотрудников в процессы организации. 1

Некоторые преимущества:

• Полная вовлечённость. 1 Полный рабочий день способствует формированию крепких командных связей и позволяет лучше понимать внутренние процессы бизнеса. 1
• Чёткие обязанности и ожидания. 1 Это позволяет создать структуру, в которой каждый знает свою роль и цели, что увеличивает общую продуктивность. 1
• Оперативность. 2 Сотрудники доступны в течение полного рабочего дня, что упрощает координацию и ускоряет выполнение задач. 2
• Выстраивание долгосрочной команды. 2 Постоянные сотрудники чаще ассоциируют себя с целями компании, заинтересованы в росте и развитии вместе с ней. 2

Однако у фултайм-режима есть и недостатки, например:

• Более высокие затраты. 2 Как правило, фулл-тайм сотрудник обходится дороже: заработная плата, соцпакет, налоги и другие расходы. 2
• Сложности при расставании. 2 При оформлении по ТК процесс увольнения может быть бюрократически сложным, даже при наличии оснований. 2
• Ограниченная гибкость. 2 Если снизился объём задач — перераспределить нагрузку или сократить часы сложно. 2

Таким образом, влияние фултайм-режима на производительность компании зависит от множества факторов и может иметь как положительные, так и отрицательные стороны.