Как должностная инструкция может помочь руководителю в распределении обязанностей между сотрудниками?

Должностная инструкция помогает руководителю в распределении обязанностей между сотрудниками несколькими способами:

• Чёткое определение задач. www.reg.ru Когда все задачи распределены, меньше вероятность того, что два сотрудника занимаются одним и тем же, а другие дела простаивают. www.reg.ru
• Донесение до сотрудников, кто за что отвечает. kdelu.vtb.ru С инструкцией можно составить план: кто кого заменяет во время болезней и отпусков, за что начисляют премию, как между собой взаимодействуют разные отделы. kdelu.vtb.ru
• Контроль работы и её результатов. www.reg.ru Если нормы выработки прописаны в инструкции, то все в курсе ожиданий по прогрессу. www.reg.ru Можно пробежаться по пунктам и оценить эффективность сотрудника. www.reg.ru
• Разрешение спорных ситуаций. www.bitrix24.ru На инструкцию можно ссылаться в спорных ситуациях. www.bitrix24.ru Например, если возникает спор о том, кто должен выполнить определённую задачу, можно обратиться к должностным инструкциям и выяснить, какие функции входят в обязанности каждого сотрудника. www.bitrix24.ru
• Помощь в адаптации новичков. www.reg.ru Такой документ — удобный ориентир для недавно принятого в коллектив сотрудника. www.reg.ru Подробная инструкция поможет избежать лишних вопросов к начальству и коллегам. www.reg.ru

Пользователь

Время добавления