Как ATS помогает компаниям оптимизировать процесс подбора персонала?

ATS (система отслеживания кандидатов) помогает компаниям оптимизировать процесс подбора персонала следующим образом:

• Ускоряет поиск и первичный отбор соискателей. e.hr-director.ru Система находит резюме на работных сайтах и в социальных сетях по параметрам, которые задаёт HR-менеджер, и импортирует подходящие резюме в собственную базу. e.hr-director.ru
• Позволяет вести учёт кандидатов. school.kontur.ru В единой системе могут одновременно работать все эйчары компании и при этом не мешать друг другу. school.kontur.ru
• Централизует данные о вакансиях. school.kontur.ru Это даёт возможность управлять заявками на подбор персонала, объявлениями и откликами, а также отбирать кандидатов. www.sap.com
• Упрощает взаимодействие с внутренними заказчиками. top-career.ru Обратную связь после собеседований с ними можно узнать в ATS, главное — не забыть поделиться информацией с HR, и система сама расскажет о дальнейшей судьбе кандидата. top-career.ru
• Даёт возможность анализировать эффективность найма. e.hr-director.ru Система отслеживает процент и причины отказов, время закрытия вакансии, эффективность источников привлечения кандидатов. school.kontur.ru Такой анализ помогает специалистам по подбору принимать объективные решения на основе данных, планировать подбор и снижать затраты на поиск кандидатов. school.kontur.ru