Чтобы усилить энергию сотрудников, можно предпринять следующие шаги:

• Поддерживать личные цели и мотивацию. 1 Нужно адаптировать задачи и проекты так, чтобы они соответствовали интересам и целям сотрудников. 1
• Создавать условия для саморазвития. 1 Стоит предоставить возможности для обучения и развития: курсы, тренинги, менторство и поддержку в освоении новых навыков. 1
• Давать задачи и проекты смешанной сложности. 1 Это позволяет сотрудникам справляться с разнообразными задачами, что способствует поддержанию их интереса и мотивации. 1
• Обеспечить систему обратной связи и признание. 14 Нужно регулярно давать обратную связь сотрудникам, подчёркивать их достижения и признавать их вклад в работу команды. 1
• Создать коллаборативную среду. 1 Сотрудники должны иметь возможность легко общаться, сотрудничать и обмениваться идеями. 1
• Поддерживать гибкий график и баланс между работой и личной жизнью. 1 Хороший баланс помогает сохранять высокий уровень энергии. 1
• Поддерживать физическое и эмоциональное благополучие. 1 Нужно предоставить ресурсы и поддержку для физической активности и эмоционального здоровья сотрудников. 1
• Развивать осмысленность. 2 Когда человеку понятно, что и для чего он делает, он меньше стрессует. 2
• Практиковать мелкие победы и позитивные новости. 2 Нужно напоминать сотрудникам о достижениях (их собственных, отдела, компании) и радовать позитивными новостями. 2