По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск для работников старше 65 лет составляет 28 календарных дней. 13
Однако в соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ работающие пенсионеры могут взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней в году. 15 По согласованию с работодателем продолжительность такого отпуска может быть увеличена. 5