Повышение в должности — это назначение на более ответственную работу, которая влечёт за собой увеличение объёма работы и ответственности сотрудника. 23

Цель повышения — назначить на более ответственную работу сотрудника, который справится со всеми задачами вышестоящего руководства и, как следствие, принесёт компании большую прибыль. 2

С правовой точки зрения повышение в должности — это перевод на другую постоянную работу. 3 Как любой перевод, повышение требует согласия со стороны сотрудника и возможен при взаимной договорённости работника и работодателя. 3

Некоторые основания для повышения:

• собственные заслуги, включая результаты работы и навыки; 4
• предпочтения руководителей (профессиональные навыки, компетентность в различных вопросах и прочее); 4
• усердие кандидата; 4
• заявление самого сотрудника с просьбой о повышении. 4