Работа по совместительству — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время. 4 Оформляется отдельным трудовым договором, в котором указывают, что работа не является основной. 4

От основной работы работа по совместительству отличается следующим:

• Распределение нагрузки. 3 При совместительстве рабочее время не пересекается с основной работой. 5
• Количество работодателей. 3 Сотрудник может иметь сколько угодно работ по совместительству — закон не ограничивает ни количество работодателей, ни количество трудовых договоров. 5
• Оплата. 2 У совместителя оплата зависит от нормы отработки (или выработки) за период (сколько заработал, столько и получил). 2
• Расчёт социальных выплат и отпускных. 2 При совместительстве установленные законом расчёты должны быть произведены по каждому трудовому договору. 2