Простой на предприятии — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. 24

Виды простоев:

1. Простой по вине работодателя. 15 Возникает в том случае, если действия работодателя привели к условиям, повлёкшим приостановку работы. 1 Например, на производстве не были закуплены материалы для переработки, хотя средства на их приобретение и реальная возможность покупки у работодателя были. 1
2. Простой по вине работника. 15 Возникает, когда к приостановке работы привели действия работника. 1 Например, если он опоздал и из-за этого работа не выполнялась в течение определённого времени. 1
3. Простой по причинам, независящим от сторон. 1 Возникает из-за действия обстоятельств, на которые не могут повлиять ни работник, ни работодатель. 1 В качестве примера можно привести неожиданную поломку оборудования, без которого невозможно продолжение производственного процесса. 1