Кадровый учёт — это систематизированный сбор, хранение и обработка информации о сотрудниках в организации. 1 Он включает в себя регистрацию сотрудников, учёт карьерного развития, рабочего времени, зарплаты и вознаграждений, налогов и социальных отчислений, управление документами, обучение и развитие, оценку производительности и соблюдение законодательства. 1

Вести кадровый учёт в системе 1С можно, например, в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. 39 Она позволяет автоматически рассчитывать заработную плату, отпуска сотрудников, налоги и взносы, расчёты при увольнении, оформлять командировки, формировать необходимый набор справок для сотрудника и создавать регламентированную отчётность. 3

Некоторые особенности ведения кадрового учёта в 1С:

• Приём на работу. 2 Оформляется в разделе «Кадры». 3 При включённом флаге «Запись электронной трудовой книжки» появится возможность заполнить сведения о трудовой деятельности. 2
• Перевод. 2 Когда сотрудник переводится в другое подразделение или на другую должность, меняется оклад или ставка, создаётся документ «Кадровый перевод». 2
• Увольнение. 2 Создаётся документ «Увольнение», заполняется основание и все остальные реквизиты. 2 После проведения сведения можно отправить в СФР. 2
• Начисление заработной платы и других выплат. 2 Чтобы начислить зарплату или другие выплаты, нужно перейти в раздел «Зарплата — Все начисления». 2

Упростить кадровый документооборот, облегчить получение заявлений от сотрудников и сократить количество ошибок при их обработке поможет сервис «1С:Кабинет сотрудника». 3 Подключить его можно в разделах «Зарплата» и «Кадры». 3