Кадровая политика организации — это совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. 1

Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления человеческими ресурсами. 1 Её считают ядром системы работы с человеческими ресурсами. 1

К кадровой политике имеют отношение все мероприятия, связанные с кадрами: 2

• стиль руководства; 2
• составление коллективного договора; 2
• формулировка правил внутреннего трудового распорядка; 2
• принципы подбора кадров; 2
• особенности штатного расписания; 2
• аттестация и обучение персонала; 2
• мотивационные и дисциплинирующие меры; 2
• перспективы служебного продвижения и др.. 2

Основная цель кадровой политики — создать команду, прикладывающую максимум усилий и достигающую высоких результатов для всестороннего развития организации. 5 Причём каждому сотруднику должно быть максимально комфортно на его рабочем месте. 5