Дистанционный работник — это лицо, заключившее трудовой договор о выполнении определённой трудовой функции вне места расположения работодателя, в том числе в другой местности. 3 Для работы он использует интернет и другие виды связи. 1

От труда обычных работников дистанционный труд отличается следующими особенностями:

• Общение с работодателем. 4 Происходит путём обмена электронными документами и использования усиленных электронных подписей. 4
• Режим труда и отдыха. 4 Дистанционный работник самостоятельно устанавливает режим своей занятости и отдыха, если в трудовом договоре не оговорено иное. 4
• Место работы. 4 Так как дистанционная работа не может быть связана с адресом работодателя, в качестве места работы в договоре указывают домашний адрес работника. 4 Но это не означает, что он должен работать только дома. 4

На дистанционных работников в общем порядке распространяется действие трудового законодательства. 2