Что считается днем увольнения сотрудника?

По общему правилу днём увольнения считается последний рабочий день увольняемого сотрудника независимо от причины расторжения трудового договора. glavkniga.ru

Однако есть исключения, например:

• Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то днём увольнения будет последний день его отпуска. www.buhgalteria.ru
• Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, например из-за временной нетрудоспособности, днём увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. www.buhgalteria.ru
• Если день увольнения выпал на выходной или нерабочий день, то последним рабочим днём считается ближайший следующий за ним рабочий день. www.buhgalteria.ru

Также в некоторых случаях днём увольнения может быть день, в который работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). base.garant.ru