Что делать,если работодатель утверждает что не получил мое заявление об увольнении по собственному желанию,написанное 2 года назад?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель утверждает, что не получил заявление об увольнении по собственному желанию, написанное 2 года назад, можно предпринять следующие шаги:

1. Написать повторное заявление в компанию. yandex.ru В нём нужно попросить подтвердить факт расторжения трудовых отношений в требуемый период и предоставить документы, подтверждающие оплату всех необходимых отчислений как работодателя. yandex.ru Если никаких отчислений не производилось, компания должна описать эти обстоятельства в своём ответе. yandex.ru Ответ должен быть надлежащим образом оформлен, заверен подписью руководителя компании и печатью. yandex.ru Если полученный ответ устроит, его можно предоставить в ПФР. yandex.ru
2. Отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. pravoved.ru www.kdelo.ru Двухнедельный срок предупреждения начинает течь со дня, следующего за днём получения работодателем заказного письма. nalog-nalog.ru Квитанцию об отправке следует сохранить. nalog-nalog.ru
3. Обжаловать действия работодателя. pravoved.ru В случае отказа выдать в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчёт можно обратиться с заявлением (жалобой) в профсоюз организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд. pravoved.ru

Если работодатель отказывается от получения заказного письма (не расписывается в его получении от курьера), работник вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. nalog-nalog.ru После получения решения суда на его основании запись в трудовую книжку вправе будет внести новый работодатель. nalog-nalog.ru