Если работодатель не подписывает заявление на увольнение, можно попробовать решить проблему мирным путём. 1 Для этого нужно:

• Отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. 14 Двухнедельный срок отработки начнёт течь со дня, следующего за днём, когда работодатель получил письмо с заявлением. 4
• Отправить работодателю досудебную претензию. 1 В ней нужно потребовать скорейшего увольнения на основании заявления. 1 К претензии следует приложить заявление об увольнении по собственному желанию. 1
• Обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. 1 Если работодатель проигнорировал претензию, можно отправить жалобы в надзорные органы. 1 Это можно сделать через раздел на «Госуслугах» или на сайте онлайнинспекция.рф. 1

Если и после этого проблема не решена, можно обратиться в суд. 1 Однако стоит учитывать, что судебное разбирательство может затянуться на несколько месяцев и потребовать расходов на госпошлины и услуги юриста. 1

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.