Если на неофициальной работе не выплачивают заработную плату, можно предпринять следующие действия:

1. Направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. 2 Оно подаётся в двух экземплярах — первый для работодателя, второй заявитель оставляет у себя. 2 На экземпляре работника обязательно должна быть отметка — входящий номер, дата, должность и фамилия сотрудника, зафиксировавшего приём документа. 2 Если представитель работодателя отказывается принять заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 2
2. Обратиться в трудовую инспекцию. 15 Это надзорный орган в области трудовых отношений. 1 По жалобе работника трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию. 1 Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, где указать обстоятельства, на которые ссылались в претензии, и на существующие признаки трудовых отношений. 1 К жалобе следует приложить документы, подтверждающие существование отношений с работодателем. 1
3. Если реакция со стороны трудовой инспекции отсутствует, можно обратиться с жалобой в прокуратуру. 1 Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. 1 В жалобе нужно указать на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения трудовой инспекции. 1 Районная прокуратура обязана рассмотреть такое обращение, провести по нему проверку и принять меры. 1
4. Если предыдущие меры не дали результата, можно обратиться с исковым заявлением в суд. 1 Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. 1 В течение этого времени неофициальному работнику необходимо собрать доказательства неофициальной занятости и документы, подтверждающие размер выплат, составить исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу. 1

Для составления документов и подготовки искового заявления рекомендуется обратиться к юристу.